Il diritto a un lavoro sicuro e a una giusta retribuzione non si esauriscono nel salario o nelle tutele contrattuali, ma passano anche attraverso il welfare, i servizi e il sostegno allo studio e all’istruzione. È in questa prospettiva che la Fillea Cgil di Roma e Lazio accompagna le lavoratrici e i lavoratori del settore edile nel percorso di accesso alle borse di studio erogate annualmente dalla Cassa Edile/Edilcassa, fornendo assistenza completa sia nella compilazione e/o presentazione della domanda sia nei rapporti con l’ente.
La Cassa Edile/Edilcassa, infatti, mette a disposizione ogni anno borse di studio destinate ai figli degli operai iscritti, purché fiscalmente a carico, e agli stessi operai studenti regolarmente in servizio. Il bando è rivolto a chi frequenta le scuole secondarie statali di primo e secondo grado, con il requisito di non risultare ripetente né promosso con debiti formativi, oppure a chi è iscritto a corsi di laurea presso università pubbliche. Per quanto riguarda l’ambito universitario, è necessario che la carriera accademica rispetti i tempi previsti dai rispettivi ordinamenti didattici.
Si tratta di un’opportunità concreta di sostegno economico, che riconosce l’importanza dello studio come strumento di emancipazione, di crescita personale, professionale e sociale, soprattutto per le famiglie dei lavoratori edili. Un aiuto che può fare la differenza nel percorso formativo di studenti e studentesse, alleggerendo il peso dei costi legati all’istruzione.
Le modalità di partecipazione, i requisiti dettagliati e le scadenze vengono definiti ogni anno nel Bando di Partecipazione, pubblicato sul sito della Cassa Edile/Edilcassa indicativamente nei mesi di gennaio e febbraio. Anche in questa fase, la Fillea Cgil di Roma e Lazio rappresenta un punto di riferimento fondamentale, offrendo supporto, informazioni e accompagnamento per garantire che nessun diritto resti solo sulla carta. Tutte le informazioni al numero (sempre attivo) 0646206601
Investire nello studio significa investire nel futuro del lavoro: per questo il welfare contrattuale e i servizi di supporto allo studio sono parte integrante di un’idea di lavoro dignitoso, sicuro e giustamente retribuito.
